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Forschungsgruppe Erbsensuppe - oder wie wir Omas großem Geheimnis auf die Spur kamen (Patwardhan, Rieke)
Forschungsgruppe Erbsensuppe - oder wie wir Omas großem Geheimnis auf die Spur kamen , Die Forschungsgruppe Erbsensuppe ermittelt Lina ist neu in der Klasse und, wie sich herausstellt, eine echte syrische Detektivin! Wie gut, dass sie mit Nils und Evi in einer Bande ist, denn bei Nils' Großeltern geht es neuerdings nicht mit rechten Dingen zu: Statt des leckeren Kuchens von Oma gibt es Opas angebrannte Bratkartoffeln, Dinge verschwinden und überall stapelt sich Dosensuppe. Was hat Oma vor? Die »Forschungsgruppe Erbsensuppe« untersucht den Fall mit Witz und Verstand und entdeckt nach und nach einen Zusammenhang zwischen Linas Erfahrungen und Omas Geschichte. Wenn ihnen nur nicht immer ihre Erzfeinde, die »22 Fragezeichen«, in die Quere kommen würden ... Zu diesem Buch finden Sie Quizfragen auf antolin.de , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221116, Produktform: Kartoniert, Autoren: Patwardhan, Rieke, Illustrator: Kehn, Regina, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Keyword: Akzeptanz; Außenseiter; Bande; Detektivbande; Detektivgeschichte für Kinder; Deutscher Jugendliteraturpreis; Flucht; Flüchtling; Fragezeichen; Freundschaft; Geheimnis; Großeltern; Integration; Jugendliteraturpreis; Kinderkrimi ab 8; Kinderroman ab 8; Schullektüre; Zusammenleben; erzählendes Kinderbuch, Fachschema: Flüchtling~Vertriebener / Flüchtling, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Gegenwartsliteratur~Kinder/Jugendliche: Familienromane~Kinder/Jugendliche: Lustige Romane~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen. Freunde und Freundschaft~Kinder/Jugendliche: persönliche oder soziale Themen: Multikulturalismus~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion~Kinder/Jugendliche: persönliche und soziale Themen: Migration und Flüchtlinge, Region: Deutschland, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 8 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 8, bis Alter: 99, Warengruppe: TB/Kinder-/Jugendromane u. -erzählungen, Fachkategorie: Flüchtlinge und politisches Asyl, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft, Verlag: dtv Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 192, Breite: 122, Höhe: 14, Gewicht: 144, Produktform: Kartoniert, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, eBook EAN: 9783423446471, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch, WolkenId: 2751648
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Fußball Academy 2: Eine blöde Verletzung , Schulanfang mit Hindernissen Endlich ist Yao so richtig in der neuen Fußballschule angekommen: Er hat Freunde gefunden, das Training macht ihm Spaß, und der Internatalltag lässt ihn sein Heimweh vergessen. Doch dann rutscht Yao bei einer Wasserschlacht aus und verletzt sich. Und das bedeutet: Trainingspause für die nächste Zeit! Während alle anderen Jungs sich auf dem Platz tummeln, muss Yao sich nicht nur schmerzhafter Gymnastik unterziehen, sondern hockt auch noch allein auf dem Zimmer. Ein Glück, dass sich auf einmal eine große Überraschung ankündigt! Schulalltag an einer Fußballakademie: spannende Kinderbuchreihe für Fußballfans ab 9 Jahren Spannende Geschichten mit vielen Bildern - geeignet für Jungen und Mädchen ab der 3. Klasse Freundschaft, Fairness und Teamgefühl - Fußballgeschichten, die zeigen, wie man als Mannschaft zusammenwächst. Diversität im Internat: An der Fußball Academy trainieren Schüler und Schülerinnen aus aller Welt. ***Das zweite Kicker-Abenteuer der Fußball Academy für ballverliebte Jungen und Mädchen ab 9 Jahren*** , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221022, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Fußball Academy#2#, Autoren: Margil, Irene~Schlüter, Andreas, Illustrator: Saße, Jan, Seitenzahl/Blattzahl: 144, Abbildungen: Farbig illustriert, Themenüberschrift: JUVENILE FICTION / Sports & Recreation / General, Keyword: Ab 10 Jahren; Action und Abenteuer für Mädchen; Bolzplatz; Diversity; Diversität; Internat; Kicken; Kinderbuch; Lustiges Buch Jungs; Vielfalt; WM 2022; Weltmeisterschaft; ab 8 Jahren; vielfältiges kinderbuch, Fachschema: Fußball~Fußball / Kinderliteratur, Jugendliteratur, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Lustige Romane~Kinder/Jugendliche: Sportromane, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 9 Jahre~geeignet für leseschwache Kinder~In Bezug auf Neun- bis Zwölfjährige, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 9, bis Alter: 12, Fachkategorie: Fußball, Text Sprache: ger, Verlag: Carlsen Verlag GmbH, Verlag: Carlsen Verlag GmbH, Verlag: Carlsen, Breite: 153, Höhe: 22, Gewicht: 398, Produktform: Gebunden, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Ähnliches Produkt: 9783551652065 9783646936971 9783551733672 9783551253385, eBook EAN: 9783646936971, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Mehrbändigkeit: 2, Relevanz: 0070, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Schattenspringer , Wie es ist, anders zu sein , Comics & Graphic Novels > Amerikanische Comics , Erscheinungsjahr: 20140317, Produktform: Leinen, Autoren: Schreiter, Daniela, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Abbildungen: sw/farbig, Keyword: AS; ASD; ASS; Alltag mit Autismus; Alltagsbewältigung; Asperger; Asperger-Syndrom; Aspies; Autism; Autism spectrum disorder; Autismus; Autismus Störung; Autismus Störungen; Autismus im Alltag; Autismus-Spektrum; Autismus-Spektrum-Störung; Autismus-Spektrum-Störungn; Autist; Autistic Hero Girl; Autistin; Autistische Kinder; Autistisches Kind; Autobiografischer Comic; Autobiographischer Comic; Biografischer Comic; Biographischer Comic; Comic; Comic Biografien; Comic-Biografie; Daniela Schreiter; Die Abenteuer von Autistic Hero-Girl; Entwicklungsstörung; F84.5; Frühkindlicher Autismus; Fuchskind; Graphic Novel; Kindheit; Lisa und Lio; Meltdown; Neurodivergenz; Neurodiversität; Overload, Fachschema: Autismus~Comic~Comic / Graphic Novel~Graphic Novel~Behindertenpädagogik (Sonderpädagogik)~Behinderung / Pädagogik~Pädagogik / Behinderung~Pädagogik / Sonderpädagogik~Sonderpädagogik~Behinderung / Kinderliteratur, Jugendliteratur~Selbstbewusstsein / Kindersachbuch, Jugendsachbuch, Fachkategorie: Graphic Novel / Comic: Memoiren, Tatsachenberichte, Sachliteratur~Autismus und Asperger-Syndrom~Comics im europäischen Stil / Tradition~Autobiografien: allgemein~Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Biografien & Autobiografien~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Körper und Gesundheit~Sonderpädagogik: Lernschwierigkeiten~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Selbstwahrnehmung und Selbstbewusstsein~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Emotionen~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen. Freunde und Freundschaft~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Behinderung und besondere Förderung~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Erste / neue Erfahrungen und Erwachsenwerden~Care of people with specific needs, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 12 Jahre~For people with learning / communication difficulties or impairments~Bezug zu Menschen aus dem Autismus-Spektrum, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: HC/Belletristik/Humor/Cartoons/Comics, Fachkategorie: Umgang mit / Ratgeber zu Autismus und Asperger, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Panini Verlags GmbH, Verlag: Panini Verlags GmbH, Verlag: Panini Verlags GmbH, Verlag: Panini Verlags GmbH, Länge: 242, Breite: 177, Höhe: 22, Gewicht: 680, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: SLOWENIEN (SI), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1187646
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Mann Frau Mensch , Was macht mich aus? , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20180820, Produktform: Leinen, Autoren: Bernardy, Jörg, Seitenzahl/Blattzahl: 154, Keyword: Asexuell; Bisexuell; Diversität; Feminismus; Gender; Geschlecht; Gleichberechtigung; Identität; Identitätssuche; Interesexualität; Jugendbuch; Jugendsachbuch; LGBTQAI; Philosophische Gedankensprünge; Sachbuch für Jugendliche; queer; trans, Fachschema: Geschlecht~Mädchen / Kindersachbuch, Jugendsachbuch~Junge / Kinderliteratur, Jugendliteratur~Sexualität / Jugendsachbuch~Selbstbewusstsein / Kindersachbuch, Jugendsachbuch~Aufklärung (geschlechtlich) / Kindersachbuch, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Mädchen & Frauen~Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Jungen & Männer~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Sexualerziehung und Aufklärung~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: geschlechtliche Identität~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Selbstwahrnehmung und Selbstbewusstsein~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Erste / neue Erfahrungen und Erwachsenwerden~Kinder/Jugendliche: Soziale Themen~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale themen: LGBT, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 14 Jahre~Relating to adolescence / teenage years~Bezug zu asexuellen oder unromantischen Menschen, Thema: Verstehen, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 14, Warengruppe: HC/Kinder- und Jugendbücher/Sachbücher, Fachkategorie: Schule und Lernen: Persönlichkeitsentwicklung und Gesundheitserziehung, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, Länge: 232, Breite: 161, Höhe: 17, Gewicht: 464, Produktform: Gebunden, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1790726
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Wahrscheinliche Herkünfte , Wie erzählen von einer Vergangenheit, die wir selbst nicht erlebt haben? Wie und in welcher Sprache erzählen von und über Geschichten, die wir nicht nachempfinden können? Denn wenn wir sprechen, sprechen wir Gegenwart, in der die Vergangenheit aber mitspricht: Wer also verstehen möchte, was er spricht, muss auch die Sprache der Toten verstehen. Ivna Zic öffnet in ihrer autofiktionalen Reflexion Zugänge zu den völlig unterschiedlichen Welten ihrer beiden Großmütter und des schweigsamen Großvaters, in deren Leben sich europäische Geschichte und eine untergegangene Welt spiegeln, die nach wie vor in uns weiterlebt und unser Handeln bestimmt. In zärtlicher Prosa und mit präzisen Beschreibungen geht Ivna Zic den Spuren ihrer Ahnen nach und eröffnet einen Ort des Wiedererkennens im anderen und des anderen. Diversität ist horizontal und vertikal, diachron und synchron. Zic' Text öffnet sich in einem Durchgang von der Vergangenheit in eine europäische Zukunft, in der sich eine neue, radikale Vielsprachigkeit längst Raum geschaffen hat, und lässt dadurch aus dem Privaten das Politische und aus den neuen Verhältnissen neue Erzählungen entstehen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230330, Produktform: Leinen, Autoren: Zic, Ivna, Seitenzahl/Blattzahl: 217, Keyword: Erinnerung; Familiengeschichte; Gedächtnis; Kroatien; Migration; Osteuropa; Schreiben; Sprache; Theater; Übersetzungstheorie, Fachkategorie: Literarische Essays~Familienleben~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Adoleszenz~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Tod, Trauer, Verlust~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Psychologisches Innenleben~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Politik~Erzählerisches Thema: Vertreibung, Exil, Migration~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Soziales~Belletristik: Erzählungen, Kurzgeschichten, Short Stories, Thema: Entdecken, Warengruppe: HC/Belletristik/Lyrik/Dramatik/Essays, Fachkategorie: Memoiren, Berichte/Erinnerungen, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Matthes & Seitz Verlag, Verlag: Matthes & Seitz Verlag, Verlag: MSB Matthes & Seitz Berlin Verlagsgesellschaft mbH, Länge: 183, Breite: 115, Höhe: 22, Gewicht: 254, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2830673
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Starlight Full Of Chances , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220325, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Berlin Night#2#, Autoren: Jayawanth, Mounia, Seitenzahl/Blattzahl: 458, Themenüberschrift: FICTION / Romance / New Adult, Keyword: Gegensätz ziehen sich an; Berlin; Studierende; Studenten; Student:innen; eine Nacht; Schicksalsschlag; Körperakzeptant; Female Empowerment; People Of Color; Diversität; Diversity; starke Frauen; große Gefühle; Romance; Romantik; Leidenschaft; Liebe; dramatisch; emotional; Liebesgeschichte; Nähe; Liebesroman; romantisch; Vicky; Vince; Mehwish Sohail; Laura Kneidl; Anabelle Stehl; New Adult, Fachschema: Berlin / Roman, Erzählung, Lyrik, Essay, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Region: Berlin, Zeitraum: erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Interesse Alter: für Frauen und/oder Mädchen, Thema: Entspannen, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 16, Fachkategorie: Zeitgenössische Liebesromane, Thema: Leichtlesen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, Verlag: LYX, Verlag: LYX, Breite: 140, Höhe: 45, Gewicht: 548, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Alternatives Format EAN: 9783736316393 9783966352062, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2578493
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Das subversive Gelächter aus der Geschichte , Festschrift für Bärbel Völkel anlässlich ihrer Pensionierung , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20220315, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Wochenschau Wissenschaft##, Redaktion: Arand, Tobias~Lücke, Martin, Seitenzahl/Blattzahl: 301, Keyword: Diversität; Genderstudies; Geschichtsbewusstsein; Geschichtsdidakik; Inklusion; Interkulturaltät; Konstruktivismus; Rassimuskritik, Fachschema: Diskriminierung~Gender Studies~Geschlechterforschung~Inklusion~Inklusion / Unterrichtsmaterial, Fachkategorie: Gender Studies: Gruppen~Bildungsziel Inklusion~Unterricht und Didaktik: Geschichte~Kinder/Jugendliche: Persönliche und soziale Themen: Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion~Geschichte, Thema: Auseinandersetzen, Warengruppe: TB/Geschichte/Allgemeines/Lexika, Fachkategorie: Soziale Diskriminierung und soziale Gleichbehandlung, Thema: Verstehen, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wochenschau Verlag, Verlag: Wochenschau Verlag, Verlag: Wochenschau Verlag Dr. Kurt Debus GmbH, Länge: 208, Breite: 148, Höhe: 18, Gewicht: 392, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog,
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Duden Leseprofi - Alle unter einem Dach, 2. Klasse , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20170622, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Lesen lernen 2. Klasse#10#~DUDEN Leseprofi 2. Klasse##, Autoren: Mai, Manfred~Lenz, Martin, Illustrator: Hardt, Iris, Seitenzahl/Blattzahl: 59, Keyword: Antolin; Diversity; Diversität; Duden; Erstlesebücher; Erstlesegeschichten; Erstlesen; Erstleser; Erstlesetext; Flüchtlinge; Freundschaft; Homeschooling; Hütte; Integration; Jungen; Lesebuch; Lesedetektive; Leseförderung; Lesen lernen; Lesenlernen; Leseprofi; Leserätsel; Mädchen; Pisa; Rassismus; Syrien, Fachschema: Freundschaft / Kinderliteratur, Jugendliteratur~Liebe (partnerschaftlich) / Kinderliteratur~Liebe (partnerschaftlich) / Jugendliteratur, Interesse Alter: empfohlenes Alter: ab 7 Jahre~empfohlenes Alter: ab 6 Jahre, Altersempfehlung / Lesealter: 18, ab Alter: 7, Warengruppe: HC/Kinder- und Jugendbücher/Erstlesealter, Fachkategorie: Kinder/Jugendliche: Liebesromane, Freundschaftsromane, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: FISCHER Duden, Verlag: FISCHER Duden, Verlag: FISCHER Duden Kinderbuch, Länge: 226, Breite: 156, Höhe: 12, Gewicht: 296, Produktform: Gebunden, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Genre: Kinder- und Jugendbücher, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2445899
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Mobbing in der Schule , Dieses Buch untersucht die damit verbundenen Erfahrungen mit Mobbing und Gewalt in der Schule bei gefährdeten und marginalisierten Jugendlichen. Es erörtert die Auswirkungen von Diversität und Ungleichheiten in den Erfahrungen von Jugendlichen mit Mobbing. Dazu gehören sozioökonomischer und sozialer Status, familiärer Zusammenhalt und Interaktionen, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Einwanderung, Religion sowie Behinderungen und besondere gesundheitliche Bedürfnisse. Das Buch beschreibt die Art und Weise, wie ein sozial-ökologischer Rahmen über das Problem informieren und Mobbing an Schulen angehen kann. Es befasst sich nicht nur mit den individuellen, intrapersonellen und umweltbedingten Faktoren von Mobbing, sondern erörtert auch Faktoren auf der distalen Ebene und Bedingungen, die speziell fürJugendliche relevant sind (z. B. Kultur und Recht). Darüber hinaus kontextualisiert dieser Band relevante Mehrebenenfaktoren, die die Viktimisierung durch Mobbing bei gefährdeten und historisch marginalisierten Kindern und Jugendlichen, die mit einer kumulativen sozialen Schichtung konfrontiert sind, fördern oder verhindern. Zu den wichtigsten Themenbereichen gehören: · Die Rolle der Familie (Eltern und Erziehungsberechtigte, Geschwister) - ihr Zusammenhalt und ihre Interaktionen - bei Mobbing in der Schule. · Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Einwanderung und Religion sowie Mobbing in der Schule bei marginalisierten und gefährdeten Jugendlichen. · Viktimisierung von Schülern mit körperlichen, emotionalen und Lernstörungen. · Mobbing und Viktimisierung gefährdeter Jugendlicher in den Gerichtssystemen. Mobbing in der Schule ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für Forscher, Kliniker und andere Praktiker, Studenten und politische Entscheidungsträger in Disziplinen wie Kinder- und Schulpsychologie, Sozialarbeit und Beratung, Pädiatrie und Schulpflege, Bildungspolitik undPolitik sowie in allen miteinander verbundenen Disziplinen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Coming-out , 18 starke Coming-outs, die Mut machen und die Vielfalt queeren Lebens zeigen Melina Sophie . Dominik Djialeu . Drangsal . Ralf König . Bambi Mercury . Aquamarin . David Lovric . Jan Zimmermann . Benjamin Patch . Jolina Mennen . Kevin Kühnert . Matt Stoffers . Marcus Urban . Michael Michalsky . Axel Ranisch . Fabi Wndrlnd . Katharina Oguntoye . Nicolas Puschmann Schwuchtel, Homofürst, Popopirat - das sind Beleidigungen, die auch Stars wie Beauty-Göttin Jolina Mennen, »Prince Charming« Nicolas Puschmann oder SPD-Vize Kevin Kühnert zu hören bekommen. Warum? Weil sie nicht heterosexuell sind. Die Prominenten, mit denen Sebastian Goddemeier gesprochen hat, sind bisexuell, lesbisch, schwul, transident. In diesem Buch erzählen sie, wie sie ihr Coming-out erlebt haben und wie sie trotz aller Widerstände gelernt haben, sich selbst zu akzeptieren und zu lieben. Coming-out ist ein Buch über Erfahrung, Kraft und Hoffnung und für alle, die ihr Coming-out noch vor oder vielleicht auch schon hinter sich haben. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210223, Produktform: Kartoniert, Autoren: Goddemeier, Sebastian, Seitenzahl/Blattzahl: 221, Keyword: Akzeptanz; Aquamarin Buch; Axel Ranisch; BBQ Podcast Buch; Bambi Mercury; Benjamin Patch; Berlin Recycling Volleys; Bisexualität; BlackBrownQueer Buch; Buch für Jugendliche; Buch für Schüler; CSD; Carolin Emcke; Carolin Emcke Buch; Carolin Emcke Journal; Christopher Street Day; Coming-out; Coming-out Buch; Das Ende der Unterdrückung; David Lovric; Der bewegte Mann; Die Geschichte des schwulen Fußballers Marcus Urban; Diskriminierung; Diversity Buch; Diversität; Dominik Djialeu; Drangsal buch; Ehe für alle; Emilia Roig; Fabi Wndrlnd; Feuerherz; Fußballer schwul; GNTM Buch; Germanys Next Top Model Buch; Gewitter im Kopf; Gleichstellung; Herbst in der Hose; Homofeindlichkeit; Homophobie, Fachschema: Gender Studies / Transgender~Transgender - Transsexualität - Intersexualität, Interesse Alter: Bezug zu Schwulen & Lesben, Warengruppe: TB/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Gender Studies: Transgender, Transsexuelle, Intersexuelle, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: riva Verlag, Verlag: riva Verlag, Verlag: riva Verlag, Verlag: riva Verlag, Länge: 211, Breite: 136, Höhe: 25, Gewicht: 275, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783745313529 9783745313536, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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65 Jahre legendäre Mode und unverkennbarer Stil anlässlich dieses Jubiläums feiern die Barbie Fashionistas Puppen die Diversität und bieten unendlich viele Möglichkeiten zum Erfinden toller Geschichten und cooler Outfits. Mit dieser vielfältigen Reihe von Looks erleben Kinder, wie viel Spaß es macht, Persönlichkeit mittels Mode auszudrücken. Und mit den aktuell angesagten Trends sind Barbie-Puppen ein ideales Geschenk für modebewusste Kinder auf der ganzen Welt. Alle Artikel separat erhältlich. Die Puppen können nicht von allein stehen. Abweichungen in Farbe und Gestaltung vorbehalten. • Die Barbie-Puppe feiert 65 Jahre unverkennbaren Stil und peppt kultige Looks mit modernen Elementen und vielen einzigartigen Details auf! • Die Barbie Fashionistas Puppe trägt ein farbenfrohes Kleid mit auffälligem Print, das vom Totally Hair-Look aus dem Jahr 1992 inspiriert ist. • Barbie-pinke High Heels und leuchtend rosa Ohrringe lassen dieses Outfit zu einem echten Hingucker werden. • Die Barbie-Puppe hat lange, gekreppte blonde Haare, um an den unverwechselbaren Look von damals zu erinnern. • Barbie-Puppen bieten unendliche Möglichkeiten zum Stylen und Geschichtenerzählen und sind ein tolles Geschenk für Fans, Sammler und Kinder ab 3 Jahren!
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Gruppen:Dynamik , Unternehmen und Organisationen sehen sich heute mit Veränderungen von bisher nicht gekannter Komplexität und Geschwindigkeit konfrontiert. Ob sie darin bestehen können, hängt vor allem davon ab, wie die Beteiligten sich verhalten, seien sie Mitarbeiter·in, Führungskraft oder Beratende. Eine "Schlüsselqualifikation" für zukunftsfähige Führung und Beratung heißt Gruppendynamik: Als Analyseinstrument kann sie dysfunktionale Strukturen in Organisationen aufdecken; als Interventionsmethode hilft sie, unproduktive Muster in Gruppen zu bearbeiten; und als Forschungsdisziplin gibt sie fundierte Hinweise zu Themen wie Transformation und Diversität. Ruth E. Lerchster, Maria Spindler und 23 weitere renommierte Gruppendynamiker·innen präsentieren in diesem Buch erfahrungsbewährte Vorschläge für die Teamentwicklung wie für die Gestaltung von gesellschaftlichen Prozessen. Neben guten Wegen vom Wissen zum Handeln zeigen sie die große transformatorische Kraft der Gruppendynamik auf. Mit Beiträgen von: Jonas Claußen · Vincent Cofalka · Matthias Csar · Claudius Fischli · Eva Flicker · Olaf Geramanis · Nina Halder-Schüssel · Alfred Janes · Roswita Königswieser · Ulrich Königswieser · Ewald Krainz · Ulrich Krainz · Karin Lackner · Rafael Lerchster · Ruth E. Lerchster · Barbara Lesjak · Gauri Nigudkar · Aaron Scheer · Susanne Schinko-Fischli · Gerhard Sigl · Maria Spindler · Gundi Vater · Jörg Weisser · Rudolf Wimmer · Liselotte Zvacek. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230613, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Management (Carl Auer System)##, Redaktion: Lerchster, Ruth E.~Spindler, Maria, Seitenzahl/Blattzahl: 320, Keyword: Gruppendynamik; Leadershipculture; Organisationsentwicklung; Partizipationsprozesse; Prozessorientierung; Teamentwicklung; Transformationsmanagement; agile Leadership; gesellschaftliche Verantwortung; soziale Nachhaltigkeit, Fachschema: Arbeitspsychologie~Psychologie / Arbeitspsychologie~Psychologie / Führung, Betrieb, Organisation~Psychologie / Wirtschaft, Arbeit, Werbung~Business / Management~Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Fachkategorie: Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie, Text Sprache: ger, Verlag: Auer-System-Verlag, Carl, Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH, Länge: 214, Breite: 133, Höhe: 26, Gewicht: 440, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Wie kann kulturelle Integration dazu beitragen, soziale Kohäsion und Zusammenhalt in einer Gesellschaft zu fördern, und welche Maßnahmen können ergriffen werden, um eine integrative und inklusive Kultur zu schaffen, die Vielfalt und Diversität respektiert?
Kulturelle Integration kann dazu beitragen, soziale Kohäsion und Zusammenhalt zu fördern, indem sie den Austausch von Ideen, Werten und Traditionen zwischen verschiedenen kulturellen Gruppen ermöglicht. Indem Menschen aus verschiedenen Hintergründen zusammenkommen, können Vorurteile abgebaut und Verständnis füreinander gefördert werden. Maßnahmen zur Schaffung einer integrativen und inklusiven Kultur könnten die Förderung von interkulturellem Dialog, die Schaffung von Bildungsprogrammen zur Sensibilisierung für Vielfalt und die Unterstützung von kulturellen Veranstaltungen und Aktivitäten sein, die die Vielfalt und Diversität einer Gesellschaft feiern. Darüber hinaus ist es wichtig, Gesetze und Richtlinien zu schaffen, die die Rechte und den Schutz von M
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Wie können Unternehmen die Fehlend von Diversität in ihren Teams angehen, um eine inklusivere Arbeitsumgebung zu schaffen?
Unternehmen können die fehlende Diversität in ihren Teams angehen, indem sie gezielt nach vielfältigen Bewerbern suchen und aktiv um deren Teilnahme werben. Zudem sollten sie interne Schulungen und Workshops anbieten, um das Bewusstsein für Vielfalt und Inklusion zu stärken. Es ist wichtig, eine offene und unterstützende Unternehmenskultur zu fördern, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt und respektiert werden. Schließlich sollten Unternehmen regelmäßig Feedback von ihren Mitarbeitern einholen, um sicherzustellen, dass alle Stimmen gehört werden und sich alle Mitarbeiter gleichermaßen einbezogen fühlen.
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Wie beeinflusst die Anzahl und Diversität der Studienteilnehmer die Validität und Generalisierbarkeit von Forschungsergebnissen in den Bereichen Psychologie, Medizin und Sozialwissenschaften?
Die Anzahl und Diversität der Studienteilnehmer beeinflussen die Validität und Generalisierbarkeit von Forschungsergebnissen, da eine größere Anzahl von Teilnehmern die Zuverlässigkeit der Ergebnisse erhöht und die Wahrscheinlichkeit von Zufallsfehlern verringert. Eine diverse Stichprobe ermöglicht es, die Ergebnisse auf eine breitere Bevölkerung zu verallgemeinern und die externe Validität der Studie zu stärken. Eine zu geringe Anzahl oder eine homogene Stichprobe kann zu Verzerrungen führen und die Übertragbarkeit der Ergebnisse auf die Gesamtbevölkerung einschränken. Daher ist es wichtig, bei der Auswahl der Studienteilnehmer auf eine ausreichende Anzahl und Diversität zu achten, um die Validität und Generalisierbarkeit der Forsch
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Inwiefern kann Diversität in Bezug auf die Arbeitsplatzkultur, die Produktivität und die Innovation in Unternehmen einen positiven Einfluss haben?
Diversität in der Arbeitsplatzkultur fördert ein offenes und inklusives Umfeld, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Dies kann zu einer erhöhten Mitarbeiterzufriedenheit, Motivation und Produktivität führen. Darüber hinaus bringt die Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten unterschiedlicher Mitarbeiter neue Ideen und Lösungsansätze hervor, die die Innovationskraft des Unternehmens stärken. Unternehmen, die Diversität fördern, sind oft besser in der Lage, sich an sich verändernde Märkte und Kundenbedürfnisse anzupassen und dadurch langfristig wettbewerbsfähiger zu sein.
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Inwiefern kann Diversität in Bezug auf die Arbeitsplatzkultur, die Produktivität und die Innovation in Unternehmen einen positiven Einfluss haben?
Diversität in der Arbeitsplatzkultur kann dazu beitragen, ein offenes und inklusives Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Dies kann die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung erhöhen und somit die Produktivität steigern. Darüber hinaus bringt die Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten unterschiedlicher Mitarbeiter neue Ideen und Lösungsansätze hervor, die zu innovativen Ansätzen und Produkten führen können. Unternehmen, die Diversität fördern, können auch besser auf die Bedürfnisse einer vielfältigen Kundenbasis eingehen und so ihre Wettbewerbsfähigkeit stärken.
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Was sind die Vorteile von Diversität?
Diversität bringt verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten in eine Gruppe oder Organisation ein, was zu kreativeren Lösungen und innovativen Ideen führen kann. Sie fördert auch eine inklusive Kultur, in der Menschen sich akzeptiert und respektiert fühlen, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, Religion oder anderen Merkmalen. Darüber hinaus kann Diversität zu einer besseren Kundenorientierung führen, da verschiedene Zielgruppen besser verstanden und angesprochen werden können.
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Warum ist Diversität für Firmen so wichtig? Schreiben Sie einen kurzen Beitrag für das Intranet einer fiktiven Firma.
Diversität ist für Firmen von großer Bedeutung, da sie verschiedene Vorteile mit sich bringt. Erstens fördert sie die Kreativität und Innovation, da unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zu neuen Ideen und Lösungsansätzen führen können. Zweitens ermöglicht sie eine bessere Kundenorientierung, da diverse Teams besser in der Lage sind, die Bedürfnisse und Wünsche verschiedener Zielgruppen zu verstehen und anzusprechen. Drittens trägt Diversität zu einer positiven Unternehmenskultur bei, in der alle Mitarbeiter*innen sich wertgeschätzt und respektiert fühlen.
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Wie wird die Diversität in Filmen manipuliert?
Die Diversität in Filmen kann auf verschiedene Weisen manipuliert werden. Eine Möglichkeit besteht darin, bestimmte Charaktere oder Geschichten zu bevorzugen und andere zu vernachlässigen, was zu einer einseitigen Darstellung von Diversität führt. Eine andere Möglichkeit besteht darin, Diversität nur oberflächlich zu thematisieren, ohne tatsächlich Vielfalt in den Hauptrollen oder hinter der Kamera zu fördern. Manipulation kann auch durch Stereotypisierung oder Karikaturisierung von diversen Charakteren erfolgen.
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Wie kann die Arbeitsplatzentwicklung in verschiedenen Branchen und Organisationen durch flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung von Diversität und Inklusion vorangetrieben werden?
Die Arbeitsplatzentwicklung in verschiedenen Branchen und Organisationen kann durch flexible Arbeitsmodelle vorangetrieben werden, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Arbeit an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Weiterbildungsmöglichkeiten spielen eine wichtige Rolle, um die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand zu halten und ihre Fähigkeiten zu erweitern, was zu einer verbesserten Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit führt. Die Förderung von Diversität und Inklusion schafft eine integrative Arbeitsumgebung, in der unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden, was zu einer kreativeren und innovativeren Arbeitskultur führt. Durch die Implementierung dieser Maßnahmen können Unternehmen eine dynamische und anpassungsfähige Arbeitsumgebung schaffen, die es ihnen ermöglicht, auf Veränderungen in der Arbeitswelt zu
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Wird Diversität in Serien langsam lächerlich?
Nein, Diversität in Serien ist wichtig und notwendig, um eine realistischere Darstellung der Gesellschaft zu erreichen. Es ist positiv, dass immer mehr verschiedene Charaktere und Geschichten gezeigt werden, um unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zu repräsentieren. Es ist wichtig, dass Diversität nicht als lächerlich abgetan wird, sondern als ein Schritt in Richtung einer inklusiveren und vielfältigeren Unterhaltungslandschaft.
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Wie beeinflusst die Phylogenie die Evolution und Diversität von Organismen in verschiedenen Ökosystemen?
Die Phylogenie, also die evolutionäre Verwandtschaft von Organismen, beeinflusst die Evolution und Diversität von Organismen in verschiedenen Ökosystemen, da sie zeigt, wie sich Arten im Laufe der Zeit entwickelt haben. Durch die Phylogenie können wir verstehen, wie sich bestimmte Merkmale und Anpassungen in verschiedenen Organismen entwickelt haben und wie sie sich in verschiedenen Ökosystemen verbreitet haben. Die Kenntnis der phylogenetischen Beziehungen zwischen Organismen hilft uns auch dabei, die ökologischen Interaktionen und die Verteilung von Arten in verschiedenen Ökosystemen zu verstehen. Darüber hinaus ermöglicht die Phylogenie die Vorhersage von evolutionären Veränderungen und die Identifizierung von potenziellen neuen Arten in verschiedenen Ökosystemen.
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Inwiefern kann die Berücksichtigung von Vielfalt und Diversität in verschiedenen Bereichen wie Bildung, Arbeitsplatz, Kultur und Gesellschaft insgesamt zu einer positiven Entwicklung und Innovation führen?
Die Berücksichtigung von Vielfalt und Diversität in Bildungseinrichtungen ermöglicht es, unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen einzubringen, was zu einem breiteren Verständnis und kreativen Lösungsansätzen führt. Am Arbeitsplatz fördert Vielfalt die Innovation, da verschiedene Hintergründe und Denkweisen zu neuen Ideen und Produkten führen können. In der Kultur trägt die Anerkennung von Vielfalt zu einer reicheren und vielfältigeren künstlerischen Produktion bei, die die Gesellschaft bereichert. Insgesamt führt die Berücksichtigung von Vielfalt und Diversität zu einer offeneren und inklusiveren Gesellschaft, die von einem breiteren Spektrum an Ideen und Innovationen profitiert.